Voice 利用者の声

保育キャリアベースのユーザーの皆さんに転職活動の体験についてインタビューしました。

2年間の休職期間を経て、保育業界に再チャレンジ！

2年間のブランクから見事、復帰されたSさん。面接時に休職期間をどの様に説明したら選考に受かるかがわからなかった時に保育キャリアベースのキャリアアドバイザーとの面談を活用されたそうです。

転職のきっかけはなんですか？

認可保育園を運営する大手の株式会社で保育士をしていたのですが、仕事のストレスが重なり、ある日突然、声が出なくなりました。 今までこんなことはなかったのでびっくりしてすぐに病院にいき治療を開始したのですが、なかなか完治せず約2年間ほど休職していました。 症状も改善され通院していた先生からも働く許可がでたので、やっぱり子どもに関わる仕事がしたいと想い保育士に復帰することを決めたのがきっかけです。

転職活動で、まず初めにしたことはなんですか？

2年間のブランクがあり、転職活動は最初から難航することはわかっていたので保育業界に特化した転職エージェントには3社登録していました。 登録するとすごい数の電話やメール・LINEで仕事を紹介されたのですが、本当に長く続けられるだろうか？2年間も現場から離れていたので不安が募るばかりで面接には踏み出せずに躊躇していました。

保育キャリアベースに登録しようと思ったのはなぜですか？

友人から紹介されたことがきっかけです。また園長経験がある方がキャリアアドバイザーになってくれることも教えてくれたので、 私の2年間のブランクについても相談してみようと思えたのが始まりでした。

保育キャリアベースを使ってみての感想を教えてください。

初めは休職した背景を詳しく話すことが嫌だったので警戒していたのが本音です。（笑）でも、キャリアアドバイザーさんとLINEで相談していくうちに休職した背景を察してくれて、 「声が出なくなるまで、追い詰められて本当に大変でしたね。きっとその大変さを理解してくれる新しい保育園はありますので安心してください。」と言って頂き思わず泣いちゃいました。 そこからは私のペースで転職活動を進めてくださり、安心してお任せできました。

キャリアアドバイザーとの面談で、印象に残っていることはありますか？

職務経歴書の添削と模擬面接が特に印象的でした。 今まで職務経歴書には休職したことは書いていなかったのですが、キャリアアドバイザーさんからは「次の職場で長く勤務するためには、休職期間を記載する方がいいのでは？」と提案くださり、記載することにしました。 また模擬面接を3回も実施してくれて職務経歴書の説明の仕方や休職に入った背景の説明の仕方など、どういう言葉を選んで話すと伝わりやすいかなど本当に詳細に考えてくださり助かりました！

現職に決めた理由はなんですか？

面接へは3社（大手企業・10園を展開している中規模法人・1法人のみ運営している社会福祉法人）に行き、その中で内定を頂けたのは2社（中規模法人・社会福祉法人）でした。 現職に決めた理由は面接をしてくださった園長先生に休職に入った背景を話した所、 とても理解を示してくださり「うちに入ったらそんな負荷をかけることはないから安心してくださいね」と言っていただけたことが決め手になりましたね。 事前にキャリアアドバイザーさんと面接練習をした甲斐もありました！

実際に入社されてみてどうでしたか？

入社して今は約10か月経ちましたが、毎日子どもたちと関わることで、やっぱり私は保育が好きなんだなと改めて思っています。また園長先生からは前職での経験を活かして、 もっと働きやすい園にしていくにはどうしたらいいと思う？なども聞いてくれるので、こうした方がイイと思います。と提案させていただくこともあり、働き甲斐がありますね！！実際にシフトの回し方や会議の時間帯なども改善されています。入社してからもキャリアアドバイザーさんに保育の相談などもちょくちょくしていました。やっぱり園長先生を経験されている方なので相談するといつも的確なアドバイスを頂き、そのアドバイスを基に今の園に提案しています。

転職活動を振り返ってみて思うことはありますか？

転職活動は苦戦することがわかっていただけに保育キャリアベースさんを利用してよかったなと思っています。 保育業界のことをとても理解してくれているキャリアアドバイザーさんだったので、素直な気持ちでいろんな相談ができたことが特によかったです！

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