Know-how 転職ノウハウ

STEP 01

転職の目的を明確にする

あなたは何のために転職するのですか？転職して何を実現したいのですか？転職の目的を明確にするために重要なのが、「なぜ」の問いかけです。

自分自身に「なぜ」と3回問いかけてみましょう。3回の「なぜ」に明確に答えられたとき、はじめて転職の目的が明らかになります。

ワンポイントアドバイス

何のために転職するのか、具体的に書き出してみましょう。

保育キャリアベースでは…

プロのキャリアコンサルタントが、
一緒にあなたの「なぜ」を考えるお手伝いをします。

STEP 02

転職活動のスケジュールを立てる

あなたは「いつ」までに転職を実現したいですか？まずはゴールを設定しましょう。

一般的に、転職活動にかかる期間は平均3～4か月と言われています。保育業界では、6か月～3か月前を目安に転職活動を行うとスムーズです。

計画的なスケジュールを組むことで、転職の選択肢が広がり、ゆとりを持った転職活動が可能になります。

ワンポイントアドバイス

退職の意思を固めたら、現在勤めている法人の就業規則を確認しておきましょう。

STEP 03

自己分析をする

新卒の就職活動では一般的になっている自己分析。社会経験のある転職者はあまり重要視していない人が多いですが、「自己分析を制すものは転職活動を制す！」と言えるぐらい、転職においても自己分析は重要です。

初めて会う相手にあなた自身の魅力を伝えるために、今現在の自分を改めて分析してみましょう。

ワンポイントアドバイス

自己分析によって、今現在の「長所」を掘り起こしてみましょう。

STEP 04

情報収集をする

ご自身の転職目的にあった求人を効率よく見つけるには、企業研究が欠かせません。

社風・仕事内容・ポジション・待遇・働く環境など、あなたの転職目的に合致している企業か。あなた自身が、その企業の求める人物像に一致しているか。この2点がポイントです。

企業研究をしっかり行い、ミスマッチを防ぎましょう。

いい求人の探し方

ワンポイントアドバイス

情報を収集する前に、あらかじめ自分の中で転職目的に優先順位をつけておきましょう。

STEP 05

応募書類を作成する

企業の採用担当者との最初の接触ポイントである「履歴書」。あなたがどんな職務に携わり、どのような成果を出してきたのかを端的に伝える「職務経歴書」。企業はこの2つの書類を見て、あなたを判断します。

より最適な形であなた自身をアピールできるよう、時間をかけて丁寧に作成していきましょう。

履歴書の書き方

職務経歴書の書き方

ワンポイントアドバイス

2つの応募書類の役割を理解し、明確化しておきましょう。